«Этапы развития команды: теория спиральной динамики»
● Что такое «бирюзовая организация»? ● Как развиваются команды, компании и общество в целом? ● Какой уровень может быть следующим для твоей команды? ➤ Ответы на эти вопросы ты получишь на этом мастер-классе.
Мастер-класс
«Этапы развития команды: теория спиральной динамики»
● Что такое «бирюзовая организация»? ● Как развиваются команды, компании и общество в целом? ● Какой уровень может быть следующим для твоей команды? ➤ Ответы на эти вопросы ты получишь на этом мастер-классе.
На мастер-классе посмотрим на команду с точки зрения теории спиральной динамики и обсудим: ● как определить, на каком этапе динамики находится ваша команда; ● какие задачи стоят перед лидером на каждом уровне; ● к чему готова команда, а какие идеи лучше пока не внедрять; ● что делать, чтобы продвигать свою команду на следующий уровень, и как понять, нужно ли это?
Тренинг был проведен Владиславой Барабановой очень хорошо, умеет делать позитивный вайб; нравится формат опроса в чате, уходят издержки на опрос каждого устно.
Я получил ответы на все пункты из раздела "Чему я научусь на мастер-классе?" тренинга и на свои вопросы, которые возникли по ходу дела. Информация была полезной, в каком-то смысле общеобразовательная для руководителя. Интересно было проецировать паттерны типов команд на свою, видеть, что мы прошли определенный путь и какое будущее имеет место быть. На практике разобрали каждый уровень и накидали какие аттрибуты этих уровней есть.
Но остался один вопрос, который родился после тренинга. Это про уровни около бирюзовых+-, они кажется больше про уровень организации, т.е. тут может быть речь только про развитие компании в целом, к выделенной команде не сильно применимо (под командой имеем ввиду не проект, а выделенную группу 4-15 человек в большой структуре). Но если цель такая и стояла: дать инфу потенциально руководителям выше, то хорошо.
"У команд есть цвета? Ого! Это, кажется, интересно!" - именно так я подумала, когда увидела приглашение на мастер-класс «Этапы развития команды: теория спиральной динамики».
Это мероприятие помогло разложить по полочкам информацию, которая была в хаотичном порядке где-то глубоко во мне. В рамках мастер-класса стало понятно, на каком уровне именно наша команда и что надо делать, чтобы продвинуть её дальше. Каждый участник группы это весомая единица, с которой нужно индивидуально работать. Только рост каждого сотрудника поможет двигать целую команду вперед.
Online-встреча прошла в позитивном ключе. Тренер смогла четко и по делу донести важную информацию, с которой легко было работать в последствии.
Теперь я знаю какого цвета наша команда, и что с этим нужно делать. Если же ты пока этого не знаешь, то советую посетить этот мастер-класс.
Мне очень понравился мастер-класс по этапам развития команды.
Я приходил на него с запросом на общее понимание процесса и получил ответ на все свои вопросы.
Помимо теории зашла работа маленькими командами в сессионных залах. Мастер-класс прошел "на одном дыхании".
Спасибо тренинг центру и лектору за круто и с пользой проведенное время.